경상남도 밀양시가 지역 내 미취업 청년들에게 공공부문의 실무 경험을 제공하고 경제적 자립 기반을 지원하기 위해 올해부터 ‘춘계(봄 시즌) 청년 아르바이트’ 사업을 새롭게 도입했습니다. 그동안 방학 기간인 동계와 하계에만 집중되었던 일자리 사업을 연중으로 확대 개편하여, 청년들이 공백기 없이 자신의 역량을 가꿀 수 있도록 적극적인 행정 행보에 나선 것입니다.
📈 사업 배경 및 취지는 ‘경험이 곧 경쟁력’
이번 사업은 단순한 단기 일자리 제공을 넘어, 청년들이 공공기관의 실제 업무 프로세스를 체득함으로써 취업 경쟁력을 높이는 데 목적이 있습니다. 밀양시는 청년들이 사회로 진출하기 전, 조직 문화를 경험하고 실무 역량을 쌓을 수 있는 안정적인 환경을 조성하여 ‘청년이 머물고 싶은 도시’를 만들고자 합니다.
📋 모집 요강 및 상세 지원 자격
이번 춘계 아르바이트의 모집 규모는 총 26명이며, 공정성을 기하기 위해 엄격한 기준과 절차에 따라 선발됩니다.
· 신청 기간 : 2026년 4월 10일(금) ~ 4월 19일(일) (총 10일간)
· 지원 자격 : 공고일 기준 밀양시에 주민등록을 둔 18세 이상 39세 이하의 청년
· 접수 방법 : 밀양시 대표 누리집(홈페이지)을 통한 온라인 접수 (방문 및 우편 접수 불가)
⚖ 선발 과정의 투명성 확보
밀양시는 선발 과정에서 발생할 수 있는 특혜 의혹을 원천 차단하기 위해 ‘공공 참관형 무작위 전산 추첨’ 방식을 채택했습니다.
· 추첨 일시 : 4월 21일(화)
· 참관 제도 : 투명한 선발을 위해 지원자가 직접 추첨 현장을 참관할 수 있도록 개방
· 결과 발표 : 추첨 당일, 밀양시 대표 누리집 ‘새소식’ 게시판을 통해 즉시 공고될 예정
🏢 근무 환경 및 주요 업무
최종 선발된 26명의 청년은 약 한 달간 밀양시의 행정 최일선에서 근무하게 됩니다.
· 근무 기간 : 4월 27일 ~ 5월 29일
· 배치 장소 : 밀양시청 본청, 직속 기관, 읍·면·동 행정복지센터 등 총 16개소
· 근무지 배정 : 본인의 희망 지역을 최우선으로 고려, 특정 지역에 지원자가 몰릴 경우 무작위 추첨을 통해 공정하게 배정
