요즘 청년들 만나 보면
“지원할 회사를 찾는 것도 일이고,
미래가 보이는 회사를 고르기는 더 어렵다”는 얘기 많이 하죠.
그런데 연말까지 1500명,
앞으로 5년간 총 1만 명 채용을 계획하고 있는 그룹이 있습니다.
바로 HD현대입니다.
조선, 건설기계, 에너지 같은 전통 산업에 더해
친환경 기술, 디지털 솔루션, 수소·바이오 같은 미래 사업까지
R&D 인력 채용을 대폭 늘릴 계획이라고 해요.
그래서 오늘은,
“요즘 어떤 회사가 청년 채용에 진짜 진심인지” 궁금하신 분들을 위해
HD현대 채용 계획과 청년에게 좋은 포인트를 한 번에 정리해서 소개해드리려고 합니다 🙂
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1️⃣ 올해 1500명, 앞으로 5년간 1만 명 채용 계획
요즘 “채용 줄었다”는 이야기 많아서 고민되셨을 텐데, HD현대는 오히려 채용을 크게 늘리고 있어요.
올해만 1500여 명을 새로 뽑고, 2029년까지 앞으로 5년 동안 조선·건설기계·에너지 등 19개 계열사에서
총 1만 명을 채용할 계획이라고 합니다.
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2️⃣미래 사업 R&D 인재 찾는 중
HD현대가 특히 힘을 주고 있는 건 미래 신성장 동력 분야예요.
친환경 기술, 디지털 스마트 솔루션, 수소·바이오 사업을 키우기 위해 관련
R&D 인력을 적극적으로 채용하겠다고 밝혔어요.
전통적인 조선·에너지 업종 이미지에 더해, 친환경·디지털 전환에 관심 있는 분들,
수소·바이오 같은 미래 기술 쪽으로 커리어를 쌓고 싶은 분들에게는 꽤 매력적인 기회인 거죠.
“앞으로 커질 산업에 미리 들어가 보고 싶다”는 분이라면 한 번쯤 지원해볼 만한 회사입니다.
출처 – HD현대 공식 사이트
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3️⃣ 학점도 채우고 경험도 쌓는 인턴 제도
단순히 사람만 뽑는 게 아니라, 청년들이 사회 경험을 미리 쌓을 수 있는 장치도 마련해 두었어요.
HD현대는 대학과 협약을 맺고, 학생이 졸업 전에 회사에서
약 3개월간 인턴으로 근무하면 12~15학점을 인정해주는 ‘학점 연계형 인턴 제도’를 운영 중입니다.
실제 회사에서 일해 보면서 내 적성에 맞는지 확인해볼 수 있고,
동시에 학점까지 챙길 수 있으니 꽤 실속 있는 제도죠.
무엇보다 조선 업황이 좋지 않았던 시기에도
HD현대는 신규 채용을 계속 이어오면서 청년 고용에 대한 책임감을 보여온 회사예요.
“안정감 있으면서도 성장 가능성이 있는 곳을 찾고 있다”면, 이런 부분도 함께 참고해 보시면 좋을 것 같아요 🙂
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앞으로 성장할 산업에서 좋은 일자리를 찾고 싶다면,
대규모 채용과 다양한 청년 프로그램을 진행 중인 HD현대는 분명 한 번쯤 살펴볼 만한 회사예요.
여러분의 다음 커리어 목표, 이번 기회를 통해 시작해보는 건 어떠세요?😊
*본 기사는 뉴스와이어에 제공된 보도자료를 구독하여 배포되었습니다.
